Le bilan de compétences est une démarche personnalisée qui vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, aussi bien votre savoir-faire que votre savoir-être. Elle vous aide à mieux cerner vos intérêts, vos valeurs ainsi que vos motivations, afin d'identifier des pistes d'évolution ou de reconversion alignées avec vos aspirations profondes. Cette approche vous permet également de construire un plan d'action concret pour réaliser efficacement votre projet professionnel. Grâce à ce dispositif, vous gagnez en clarté sur votre parcours et définissez ainsi une trajectoire de carrière à la fois réaliste et motivante.

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Durée : 12 heures sur 3 mois

1. Faire le point sur votre parcours : compétences, expériences, appétences
2. Identifier vos motivations profondes et vos intérêts professionnels
3. Explorer de nouvelles perspectives de carrière, de formation ou d’entrepreneuriat
4. Valider la faisabilité de votre projet et mesurer les besoins éventuels en formation
5. Établir un plan d’action clair et réalisable pour concrétiser vos ambitions

Tous les salariés du secteur privé et public - les demandeurs d’emploi - travailleurs non-salariés - étudiants ou jeunes diplomés

Il n’y a pas de pré-requis spécifiques pour bénéficier d’un bilan de compétence

Cette formation ne permet d’obtenir aucune certification professionnelle.

Notre accompagnement se déroule généralement en cinq étapes :

1. Un entretien préalable (gratuit et sans engagment) permettant de déterminer vos besoins et la pertinence d’un bilan de compétence‍

2. Phase préliminaire

- Entretien initial pour définir vos objectifs et vos attentes

- Présentation du cadre légal, des outils et des méthodes utilisées

- Analyse de vos besoins et de votre situation actuelle

3. Phase d’investigation

- Étude détaillée de votre parcours et de vos réalisations

- Identification de vos compétences clés (savoir-faire, savoir-être)

- Recours à des tests d’orientation, de personnalité ou d’intérêts professionnels

- Veille sur les métiers porteurs et les évolutions du marché

4. Phase de conclusion

- Élaboration de scénarios d’évolution ou de reconversion

- Choix d’un projet professionnel prioritaire et évaluation de sa faisabilité

- Construction d’un plan d’action chiffré et d’un calendrier de mises en œuvre

Restitution et remise d’un document de synthèse

5. Un suivi post-bilan est réalisé 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

Cet échange avec votre consultant permet de faire un point sur les actions que vous avez entreprises et les démarches réalisées depuis la clôture de votre bilan, vous aidant ainsi à maintenir le cap vers la réalisation concrète de votre projet professionnel

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Il permet d'obtenir lors de la dernière séance une synthèse qui a été construite avec le bénéficiaire.

Cette synthèse atteste la réalisation du bilan de compétences.Le bénéficiaire est sujet à la signature d'attestation de présence tout au long de sa formation.

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Formation multimodale

Les bilans de compétences démarrent au fil de l'eau, sans calendrier préétabli et se déroulent à distance de manière synchrone

Un entretien préalable avec votre conseiller de bilan est proposé avant de vous engager dans la démarche

Le délais d’accès est de 15 jours après votre prise de contact avec votre conseiller de bilan

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Tarif : 1500 € HT

Le bilan de compétences peut-être pris en charge par :

• Le CPF
• L’OPCO, plan de développement des compétences
• Autofinancement

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Chez Opas, nous sommes engagés dans une démarche d’accessibilité et d’adaptation de nos formations aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez des besoins spécifiques pour suivre votre formation dans de bonnes conditions, n’hésitez pas à contacter notre équipe du lundi au vendredi de 10h à 20h au 0805 081 781 (service et appel gratuits), ou notre référent handicap par mail à handicap@opas.ac.

Nous étudierons ensemble les aménagements possibles à mettre en place. Si nécessaire, nous vous orienterons vers des structures partenaires à même de répondre à vos besoins de manière optimale.

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Formation non proposée en 2024